Einen Masterplan für den Weg zu uns gibt es nicht. Schließlich sind wir auf Sie als Mensch gespannt und freuen uns auf die individuelle Note Ihrer Bewerbung. Diese Tipps möchten wir Ihnen dennoch mit auf den Weg geben.
Seien Sie Sie selbst
Nichts ist schlimmer als ein Paar Schuhe, das nicht richtig passt. Schon gar nicht für einen langen Karriereweg. Deshalb ist es uns ganz besonders wichtig, dass Sie von Anfang an authentisch sind. Um uns zu beeindrucken, müssen Sie einfach nur Sie selbst sein.
Ihre Bewerbungsunterlagen
Auch wenn wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren, legen wir immer noch Wert auf die Form. Ihren aussagekräftigen Lebenslauf, der sich tabellarisch aufbaut und im Idealfall nicht länger als 3 Seiten ist, laden Sie bitte in unserem Bewerbersystem hoch, sowie alle für den Job relevanten Zeugnisse. Und lesen Sie Ihre Unterlagen unbedingt noch einmal gegen.
Das interessiert uns
Natürlich sollten Sie die nötige Kompetenz und Qualifikation für das jeweilige Anforderungsprofil mitbringen. Aber mindestens genauso wichtig ist, dass Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen. Mit der nötigen Portion Motivation, Humor und Charakter sind Sie auf dem richtigen Weg. Zeigen Sie uns, warum Sie unbedingt bei Kulzer arbeiten möchten – und warum Sie auf jeden Fall zu uns passen.
Der Bewerbungsprozess
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig. Überzeugen uns Ihre Unterlagen, erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten Kennlern-Gespräch. An diesem Treffen nehmen der Vorgesetzte aus dem Fachbereich und ein Mitarbeiter der Personalabteilung teil. Nach dem ersten erfolgreichen Treffen folgt dann ein zweites Gespräch, an dem in der Regel neben dem zukünftigen Vorgesetzten und einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung auch der Leiter des Fachbereichs teilnimmt.
Der Kontakt zu uns
Bei inhaltlichen Fragen zu den einzelnen Ausschreibungen wenden Sie sich bitte an den jeweiligen Ansprechpartner der ausgeschriebenen Stelle.
